我們的社群

回饋社群的方式

Coach 基金會

2008年起，Coach基金會已捐贈五千五百多萬美元給世界各地的非營利合作夥伴，藉此盡我們的綿薄之力來實現遠大的夢想。點此進一步了解Coach基金會之使命。

Dream It Real 行動計畫

Dream It Real的使命為打破貧富不均的循環，讓下一世代能藉由高等教育，來充分發揮個人潛力。因此，Dream It Real行動計畫與世界各地的非營利組織合作，協助破除各類系統性障礙，讓各地青年能盡情揮灑、實現夢想。

如今，我們很榮幸能與 The Opportunity Network, Year Up, Bottom Line, China Youth Development Fund, Katariba 以及UK Youth 等組織合作，藉由提供更多教育機會來給予協助。

自2018年開始推動Dream It Real行動計畫以來，Coach基金會很榮幸能挹注、捐贈五百多萬元美金的資源，在世界各地推動Dream It Real欲實現的理念。

點此 進一步了解Dream It Real行動計畫。

力挺黑人社群

2020年六月，Coach承諾會協助各大致力於打擊種族不平等的首要非營利組織，而行動的重點在於守護投票權、公共安全以及擴大教育機會。

宣布此承諾時，Coach還與「不只是一張選票」（More Than A Vote）這個投票權組織合作。此組織是由LeBron James率領、由黑人運動員與演藝人員組成的聯盟，目標在於打擊壓制選民和散播錯誤訊息的行為，因爲這些選舉戰略嚴重剝奪有色人種社群的公民權。

點此進一步了解「不只是一張選票」行動。

為進一步打破不平等的惡性循環，Coach基金會與瑟古德馬歇爾大學基金會（Thurgood Marshall College Fund）合作，創立Dream It Real獎學金，讓就讀歷史悠久的黑人學院與大學的學生，能領取一年的學費補助，並獲得指導與職涯發展協助。

點此了解Dream It Real行動計畫以及與TMCF共同創辦的獎學金。

Coach基金會很榮幸能持續支持平等司法倡議（Equal Justice Initiative）這個組織，協助他們促進、改變美國大眾對種族議題的理解與看法，並打擊種族與經濟層面上不公不義的現象。

為進一步扶持打擊種族歧視的非營利組織，Coach基金會承諾會撥出每位Tapestry員工捐款額的兩倍金額，將這筆款項捐給致力於消弭種族歧視的合作夥伴。北美地區的Tapestry同事和Coach基金會，已共同將十二多萬元美金捐給五十五個組織單位，其中包含NAACP法律辯護基金會、平等司法倡議以及「黑人的命也是命」（Black Lives Matter）公民運動。

針對COVID-19疫情採取的相關行動 

截至目前，Coach基金會與Coach品牌已將五百萬美元投入COVID-19 的救援紓困工程，同時也捐贈價值超過四百萬美元的產品（零售價值），給一線醫療救護人員與COVID-19相關慈善機構。

這些行動包含：

• 撥出三百萬美元給紐約小型企業：Coach基金會與高盛公司和紐約市政府合作，是紐約市「小型企業持續營運基金」（Small Business Continuity Fund）的創始成員，旨在協助最容易受到COVID-19影響的公司行號。紐約現在之所以能充滿鮮活的能量、成為如此獨一無二的城市，都是因為這些小型企業與店舖的存在，因此我們已承諾撥出三百萬美金來協助他們挺過疫情。

• 挹注一百萬美元來杜絕飢荒、改善糧食安全：作為我們在COVID-19流行期間協助社群的行動之一，我們開發出Coach口罩，並將口罩的淨利潤全數捐出，致力於打擊世界各地的饑荒問題。在美國，我們將一百多萬美元捐給賑濟美國（Feeding America）。在全球方面，我們則將淨利潤捐給聯合國世界糧食計劃署（United Nations World Food Programme  ）。

• 紐約市貧困清寒家庭：Coach基金會與紐約規模最大的扶貧非營利組織羅賓漢（Robin Hood），以及布朗區規模最大的醫院蒙特弗爾醫療中心（Montefiore Health）合作，替因COVID-19失去主要收入來源的布朗區低收入家庭找到主要資助者，提供三百戶家庭一千美元的緊急救援現金。

• 全球社群 ：我們已捐款協助湖北地區的一線醫療救護，以及由員工選出的七間歐洲非營利組織，其中包含義大利倫巴第大區的數間醫院，以及英國NHS慈善機構的COVID-19訴求項目。

協助紐約的左鄰右社

截至目前，Coach基金會已捐贈兩千多萬元美金，用來支持我們周邊的博物館、藝術空間以及當地公園，其中包含The Shed以及Friends of the High Line。2013年，我們捐贈五百萬美元來協助完成High Line的第三期工程，其中包含我們總部下方的「Coach廊道」。能夠協助紐約西區這個不斷成長茁壯、充滿活力的社群，我們備感光榮。2019，我們成為西區社群基金（West Side Community Fund ）的創始資助者，與二十多家總部設於哈德遜廣場的公司共同扶持當地的非營利組織，協助他們在這個我們稱為家鄉的地區推動意義非凡的工作與計畫。

其他回饋方式

配對捐款計畫

我們秉持拋磚引玉的概念，堅信一定要讓善的循環持續擴大。透過Coach基金會，北美地區的合格員工每年可配捐最多一萬美金的個人慈善捐款，雙倍配捐的最高額度為一千美元。2019年，Coach基金會向所有員工支持的總計數百家非營利組織，捐出超過三十七萬美元的配對捐款額。

點此進一步了解Tapestry配對捐款計畫。

捐贈

我們在2019年設下幾項應在2025年達成的目標，其中之一就是Coach與整個Tapestry集團大家庭，決心向全球的非營利組織捐贈七千五百萬美元的資金與產品。

志願服務

為達成應在2025年前完成的一項目標 ，我們跟Tapestry集團的其他合作夥伴，決定要在世界各地提供總計十萬小時的志願服務時數。Tapestry每年都會讓全球員工獲得一天的志願服務帶薪休假日，讓他們有機會服務在地社群。為支持並提倡志願服務，Coach Cares志願服務大使也會替團隊成員引介世界各地的志願服務機會。

點此進一步了解志願服務工作、產品捐贈以及2025年目標。

勞動權益與人權

社會稽核計畫

為確保所有替我們製造、生產產品的勞動者，都能獲得公平待遇並受到尊重，替我們生產成品的供應商，會根據我們制定的「供應商行為準則」（Supplier Code of Conduct），定期進行勞動權益與人權稽核。

我們的宗旨

2018年，Coach成為第二個透過Abahizi Rwanda取得原料素材的品牌（第一個品牌為同屬Tapestry集團的Kate Spade）。Abahizi Rwanda是一項由員工持有、經過b-corp認證、位於盧安達的社會企業計畫。透過這份計畫，我們供應鏈中的女性勞動者能獲得更多經濟、教育以及健康相關機會。點此進一步了解Abahizi Rwanda。

我們與Tapestry家族希望能在2025年達成一項目標，就是讓五萬名製作我們產品的勞動者，也能在工作日加入類似的賦權計畫。

點此進一步了解我們的宗旨。

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